Cartagena prepara un plan de contingencia para los trabajadores de NextPoint ante una posible reestructuración
La incertidumbre continúa para los trabajadores de NextPoint en Cartagena.
La alcaldesa, Noelia Arroyo, y los consejeros Luis Alberto Marín y Juan María Vázquez han mantenido una nueva reunión de la Mesa de Seguimiento de Mutares junto al comité de empresa para analizar la situación de la plantilla y los posibles escenarios que puedan plantearse durante las próximas semanas.
Aunque la prioridad de las administraciones continúa siendo mantener la actividad productiva y preservar el empleo, durante el encuentro se ha establecido un plan preventivo ante una eventual reestructuración o la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo.
El Ayuntamiento ha anunciado que los perfiles profesionales de la plantilla serán trasladados a la Mesa de Formación de Nuevas Industrias con el objetivo de facilitar su incorporación a otros proyectos industriales del Valle de Escombreras y de la comarca en caso de que fuera necesario.
La Comunidad Autónoma, por su parte, ultima las bases de una línea específica de ayudas para incentivar la contratación de trabajadores que pudieran verse afectados por un eventual despido colectivo.
Las ayudas contemplan hasta 6.500 euros por cada trabajador mayor de 52 años contratado a jornada completa y 5.500 euros para los menores de esa edad, según ha explicado el consejero de Empresa, Empleo y Economía Social.
El comité de empresa permanece a la espera de conocer las conclusiones del análisis técnico de rentabilidad que la dirección de Mutares prevé cerrar a finales de octubre.
De momento, el futuro de la plantilla continúa pendiente de esas conclusiones, mientras las administraciones preparan alternativas para proteger el empleo y facilitar la recolocación de los trabajadores si finalmente se produce una reestructuración.