Cartagena aprueba 256 plazas de empleo público: 29 para policías y 21 para bomberos
Cartagena da un nuevo paso en la planificación de su plantilla municipal con una oferta de empleo público que contempla 256 plazas para los próximos tres años.
La Junta de Gobierno Local, presidida por la alcaldesa, Noelia Arroyo, ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2026, respaldada por unanimidad en la Mesa General de Negociación. El objetivo es reforzar los servicios municipales esenciales, ordenar las necesidades de personal y reducir la temporalidad.
Del total, 124 plazas corresponden al turno libre. Entre ellas destacan 29 puestos de agente de Policía Local y 21 de bombero, destinados a reforzar las plantillas de seguridad y emergencias.
La promoción interna concentra 121 plazas, entre las que figuran 30 de educador, 10 de subinspector de Policía Local, 10 de cabo de Bomberos, 10 de auxiliar técnico de mantenimiento y 9 de monitor de deportes, además de otros puestos técnicos, educativos y administrativos.
La oferta incluye también 56 plazas vinculadas a la reducción de la temporalidad, con puestos como 17 trabajadores sociales, 12 educadores de Escuelas Infantiles, siete profesores de Escuelas Infantiles, cuatro monitores de natación y tres técnicos de integración social.
A estas se suman 18 plazas de la tasa de reposición ordinaria, cinco puestos de portero u ordenanza reservados a personas con discapacidad —uno de ellos para discapacidad intelectual— y seis plazas para integrar como personal fijo a trabajadores laborales indefinidos.
El acuerdo contempla, además, la amortización de 14 plazas vacantes que no se han ocupado ni ofertado en los últimos años por no considerarse necesarias.
La oferta deberá ejecutarse en un plazo máximo de tres años y publicarse oficialmente antes de dar paso a las correspondientes convocatorias de los procesos selectivos. Las incorporaciones estarán sujetas a la consignación presupuestaria prevista para cada ejercicio.